原住民族委員會辦理「114年度超額進用原住民族獎勵實施計畫」，相關內容如下：

    一、依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條辦理。

    二、獎勵對象：

      (一)義務進用機關（構）：為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，並由該會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。

      (二)非義務進用機關（構）：為未具進用原住民族義務，進用原住民族人數須達國內員工總人數1％，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，須以書面方式向該會提出申請。

      (三)主動提列公務人員特種考試原住民族考試職缺之用人機關（構）：由該會依據公務人員特種考試原住民族考試缺額，主動篩選並通知符合獎勵名單，免予申請。

    三、申請方式：

      非義務進用機關（構）自即日起至114年5月12日止（郵戳為憑）檢附相關文件郵寄至

      原住民族委員會。     

    四、其餘未盡事宜，請詳閱附件計畫。

• 「114年度超額進用原住民族獎勵實施計畫」.pdf